PYEPIMANLA LE MAGAZINE ANTILLAIS |
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Projet de coopérative financière.
Le
Mouvement, LKP (Lyannaj Kont Pwfitasyon), marque un tournant historique
pour la
Guadeloupe. Il
a mis en lumière des abus intolérables contre lesquels il convient de
lutter,
durablement. Après
la prise de conscience, et le retour au calme, il apparaît, clairement,
que
rien ne sera plus jamais comme avant. Il
demeurera une volonté sans faille, de continuer à relever la tête,
après avoir
donné une réponse à une offense vieille
de plusieurs siècles, en poursuivant une marche sereine vers
Demain. Tout
est rapport de force pour tout ce qui concerne la vie, au sens le plus
large. Que
l’on considère le monde animal, végétal, minéral, humain… Les
relations entre les peuples, entre les individus, entre les groupes
d’individus, fonctionnent de la sorte. Ce
mouvement nous a révélé à nous-mêmes. Il nous a révélé notre force.
Notre
courage. Notre force c’est aussi le
nombre,
dans le pays de Guadeloupe. Tous ceux de toutes origines, et de tous
âges, qui
ont dit « Non » à la
« Pwofitasyon ». Le
nombre, la solidarité, et l’amour dont nous saurons faire preuve, entre
nous-mêmes, envers nous-mêmes, et envers ce pays, seront les moteurs
qui nous
accompagneront, nous guideront, nous pousseront… Le temps, et notre capacité de
nous
rassembler, en restant toujours unis, seront nos Alliés les plus sûrs. Nous
avons besoin, en plus de la motivation, d’outils qui nous permettent de
donner
une réponse concrète aux défis et problèmes auxquels nous auront à
répondre. Nous avons, de façon
impérieuse,
besoin d’une Banque Coopérative. Cette
coopérative de services financiers devrait pouvoir répondre à nos
aspirations
éthiques, mais aussi pratiques, de respect et de protection de notre
environnement, de nos valeurs, et de chaque individu. Son fonctionnement sera basé
sur des
principes immuables de liberté, d’égalité, et de fraternité. Cette
Banque Coopérative n’est pas une utopie. Elle existe
ailleurs : en
Allemagne, en Hollande, en France… Les
banques qui sont régies par ces principes n’ont été, aucunement,
affectées par
le désastre financier encore en cours, grâce à leurs règles de conduite. Au
Canada, dans la province de Québec, les québécois francophones qui,
quoique
beaucoup plus nombreux, étaient méprisés, et dominés économiquement,
par les
anglophones, possèdent aujourd’hui 60% de l’économie de leur province.
Leur
mouvement coopératif a commencé dans les années 70. L’impact sur leur
expression culturelle a été et demeure étonnante, en diversité,
intensité, et
qualité. Oui ! Nous pouvons,
et nous devons
le faire. Gabriel Baptiste
La
Banque LKP La Société financière de la LKP est une coopérative
de finances
solidaires. Elle a pour but d’exercer une double
activité de collecte
d’épargne et de crédit dans le cadre d’un agrément de la
Banque de France(
qui sera sollicité). Elle a l’ambition de devenir
un partenaire
financier de référence pour les porteurs de projets responsables et
innovants
dont la valeur sociale et environnementale est prépondérante. Une résonance
européenne
Principe
et fonctionnement
L'entreprise
coopérative : un projet de
société
En
choisissant le statut de coopérative,
la LKP se place volontairement dans le courant des entreprises de
l’économie
sociale dont le fonctionnement répond à un certain nombre de principes.
La
démarche coopérative
Les
principes fondamentaux
Droits
et devoirs des coopérateurs
L’organisation
en coopérative induit un
certain nombre d’engagements de part et d’autre. La
« double qualité »
Les clients, ou usagers de la
coopérative, en sont également les propriétaires. Ainsi les acteurs sont-ils
les décideurs. Ils se
réunissent chaque année en Assemblée générale et votent sur les grandes
orientations de l’entreprise. L’éducation
libératrice
La
coopérative est un lieu de rencontre,
d’échanges et de débats. La coopération des personnes, les interactions
entre
les uns et les autres permettent à l’entreprise de jouer
son rôle
d’éducation populaire de façon à donner à chacun les
moyens d’éveiller
sa conscience et d’assumer son rôle d’acteur dans la coopérative et
dans le
monde.
 Des
rencontres locales et régionales
Souvent animées par des
correspondants bénévoles,
la vie coopérative locale favorise les relations de proximité
et d’entraide
entre les membres. Des outils de
communication et de lien
La
LKP s’est donnée pour mission de faire de l’argent un outil de
solidarité pour
favoriser la mise en avant de valeurs humaines dans les relations
sociales et
économiques. La force de la LKP réside dans sa volonté de vivre des
liens
humains au sein même de son sociétariat. Pour
cette raison l’animation de son réseau de sociétaires doit se faire à
un niveau
local dans lequel le correspondant bénévole de la LKP joue un rôle
fondamental
par sa capacité à créer un contact humain. Un
réseau de sociétaires engagés
*
Il accompagnera les salariés chargés de développement dans un secteur
géographique donné en leur apportant sa connaissance du terrain et ses
propres
compétences. * Il
favorisera la création d’un lien
humain entre la structure et les personnes : partenaires, futurs
épargnants et
emprunteurs, sociétaires etc. * Il
participera à l’animation de la vie
coopérative en communes par le biais de réunions locales de façon à
permettre
l’expression du plus grand nombre de sociétaires et la circulation de
l’information. * Il
collaborera avec l’équipe permanente
dans la rencontre et l’accompagnement des porteurs de projets et
emprunteurs. * Il
participera le cas échéant à des
groupes de travail en collaboration avec l’équipe et les instances de
la LKP
auprès desquelles il rapportera les échos du terrain. Un
accompagnement régulier * Pour
conserver un fort ancrage de
terrain * Pour
préserver la vivacité de ses
valeurs dans son développement * Pour
lui donner une visibilité régionale
totale Dans
cette optique l’encadrement du réseau est essentiel ; Il sera effectif
à
plusieurs niveaux : Au
niveau communal Au
niveau régional Notre vocation Légalement et juridiquement,
rien ne différencie la
LKPd’un autre établissement financier : c’est dans la philosophie
développée au
quotidien que s’affirme la singularité de la LKP. Pour que
l’argent relie les hommes
La LKP veut permettre aux individus de réunir leurs moyens pour
répondre le
plus efficacement aux besoins et aux préoccupations de leurs
contemporains.
Considérant que le développement économique doit être aussi social et
humain,
son action vise à soutenir le développement d’une économie
solidaire,
ouverte vers l’autre, à commencer par les plus vulnérables d’entre
nous. L’exercice de la co-responsabilité
Notre
impulsion fondatrice
A
quelques nuances près, nous poursuivront
le même but que ces banques, au passé historique Nous aurons
pour objet de réhabiliter le citoyen de Guadeloupe, en tâchant d’organiser
et de développer dans un esprit de fraternité et à des fins d’utilité
sociale
les relations entre les membres, en rendant plus
consciente la
circulation de l’argent. La naissance de la coopérative
Un enrichissement permanent
Des
valeurs vivantes L’éthique
La
LKP sélectionnera les projets qu’elle
financera en fonction de leur utilité écologique,
sociale et culturelle.
Elle privilégiera des initiatives qui viseront le développement local
de
l’économie et choisira délibérément de n’encourager aucune action qui
nuirait à
l’homme ou à son environnement. La
transparence
La
LKP publiera chaque année dans son
rapport annuel la liste de tous les prêts versés
en précisant
leurs principales caractéristiques et en racontant chaque petite
histoire
derrière les chiffres. La
fraternité
Pour
la LKP, l’économie est le domaine
d’activité humaine au sein duquel devrait s’exercer la fraternité, au
sens de
coopération et de solidarité. Dans son action au quotidien, elle
offrira à
chaque individu la possibilité de rentrer dans une relation
d’entraide et
d’exercer sa responsabilité sur les flux financiers.
Notre
organisation La LKP sera une société
financière anonyme
constituée sous forme de coopérative à capital variable. Ce dernier
sera détenu
par les usagers de la coopérative, épargnants et emprunteurs, qui en
sont
également propriétaires : ce seront les sociétaires.
Tous les sociétaires de la LKP
disposeront d’un
droit de vote lors des Assemblées générales annuelles, dans le respect
du
principe coopératif : « une personne = une voix ». Un organe de
gestion : le Directoire La gestion de la coopérative
sera assurée par un
Directoire, qui sera composé de 2 membres (à définir). Le Directoire
sera nommé
par le Conseil de surveillance et exercera ses fonctions sous son
contrôle. Le président du Directoire
sera le représentant
juridique de l’entreprise. Un organe de
contrôle : le Conseil de surveillance Le Conseil de surveillance
sera élu par l’Assemblée
générale des sociétaires. Il aura pour mission d’accompagner
et de
contrôler le Directoire. Composé à ce jour de 11 personnes (à
définir) , il
veillera à ce que les décisions prises par le Directoire assurent un
développement de l’entreprise dans le respect à la fois des contraintes
des
autorités bancaires et des valeurs de sa charte. Les membres du Conseil de
Surveillance seront
cooptés. Leur cooptation pourra résulter d’un processus interne à la
coopérative LKP permettant l’émergence de candidatures parmi les
sociétaires.
Les membres peuvent également être issus des réseaux partenaires de la
LKP tant
institutionnels que de terrain. Ce seront tous des personnes
fortement
ancrées dans les courants porteurs des mêmes valeurs que la LKP. Un organe de
réflexion : le Comité d’éthique Le Comité d’éthique sera créé
à l’initiative du
Conseil de surveillance. Il sera composé de sociétaires et de
personnalités
représentatives des réseaux de l’économie sociale et solidaire. Ses
membres
seront nommés par le Conseil de surveillance. Le Comité d’Ethique apportera
une réflexion sur les
problématiques auxquelles est confrontée la société d’aujourd’hui. En
collaboration avec les autres organes, il veillera à la cohérence
des
actions de l’entreprise au regard des valeurs de sa charte. Un réseau de
sociétaires engagés
Un
accompagnement régulier
Au
niveau communal
Au
niveau régional
La
LKP s’engagera à créer les lieux de
rencontres, d’échanges et de formation nécessaires à la vie du réseau.
Le
responsable de la vie coopérative en lien avec l’équipe de terrain,
proposera
chaque année un séminaire de correspondants ainsi que des modules de
formation
sur les différents thèmes liés à l’activité de la société financière
(épargne,
crédit, accueil et connaissance de la LKP etc.) Notre équipe
salariée ( à désigner…) |
